MANAJEMEN BERLANDASKAN PERASAAN

 

MANAJEMEN BERLANDASKAN PERASAAN

Resume

 Manajemen berlandaskan perasaan

   Pengaruh kecerdasan emosional terhadap untung rugi perusahaan merupakan gagasan yang relatif baru bagi dunia usaha.Gagasan yang barang kali sulit di terima oleh sejumlah manajer .

  Tetapi dalam sebuah studi terhadap 250 eksekutif perusahaan menemukan bahwa sebagian besar eksekutif itu merasa pekerjaan mereka menuntut "kemampuan otak bukan perasaan".

  Pada posisi positif manfaatbagi pekerja bila seseorang menguasai keterampilan emosional dasar,setara dengan perasaan orang-orang yang selalu berurusan dengan kita,Pandai mengatasi perselisihan sehingga tidak semakin memanas,mampu meredam emosional ketika bekerja.

  Kepemimpinan tidak berarti mengawasi,tetapi sebuah seni meyakinkan orang untuk bekerja keras manuju sasaran bersama.

(*)Indikator kecerdasaan emosional dalam lingkungan kerja antara lain:

1.semangat kerja baik

2. karyawan terintimidasi

3.atasan yang tidak arogan 

4.karyawan banyak mengundurkan diri 

5.menurun nya laba 

(*)Penerapan kecerdasan emosional dalam memimpin antara lain :

1.mampu mengeluh dan mengutarakan keluhan sebagai kritik membangun

2.menciptakan suasana dimana keragaman di hargai bukan menciptakan pertentangan.

3.menjalin jaringan kerja secara efektif.